经济
我国2009年修订后的《保险法》明确规定财产保险业务包括保证保险,但并未对保证保险的内涵进行界定。理论界和实务界近年来倾向性的观点为保证保险合同的性质为保险,但并未完全形成共识。中国银保监会于近期下发了《信用保险和保证保险业务监管办法》。借此契机,基于保险法原理,本文对保证保险合同的法律性质进行了深入剖析,提出保证保险在我国现行《保险法》上具有法定地位,符合我国《保险法》对保险的定义和保险合同构成要件;保证保险合同具有独立性,被保险人享有独立请求权;保证保险为法定财产保险重要险种之一,与保证合同有本质区别。对于实践中不尽规范的保证保险业务,应尊重当事人的意思自治,按照实质重于形式的原则,依据合同的内容,确定民事法律行为和民事法律关系之本质,并据此确定应适用的法律。最后,剖析了合作协议的法律效力以及与保证保险合同的关系等理论问题,以期对保证保险业务开展和纠纷解决提供指导。
构建内生技术进步的微观生产函数,并运用OP方法估计全要素生产率,进而测算资本回报率,这种测算方法可避免参数估计的有偏性,也可避免传统边际产出法所造成的对资本回报率的低估。运用该方法测算整体制造业、不同所有制、不同行业的资本回报率,并判断其收敛性,分析结果显示:在2001~2015年间的制造业资本回报率的平均值是8.79%,明显高于传统分析方法得出的结果。从所有制看,股份合作制企业资本回报率最高,国有企业资本回报率最低;从行业看,传统制造业资本回报率较高,先进制造业资本回报率较低;从整体看,资本回报率存在β收敛,但并不存在明显的σ收敛。
近些年来,中国能否跨越“中等收入国家陷阱”引起学者们广泛讨论,而重视教育部门对经济增长的外溢作用是至关重要的。文章利用修正后的Feder模型实证研究我国教育投资对经济增长的总效应和溢出效应。研究结果表明:利用修正后Feder模型估计出的教育部门对经济增长的外溢作用在各个时期区间内都很显著,并且这种溢出效应高出世界平均水平。而我国教育部门边际生产力比较低,并且这种边际生产力低于世界平均水平,1992以后我国教育部门对经济增长的外溢作用比较大。研究结论将进一步丰富关于中国教育部门与经济增长关系研究的同时,也为我国政府深化教育改革提供了稳健的经验证据。
本文通过建立两国DSGE模型,研究跨境资本流动对中美国际收支失衡的影响,解释中国国际收支持续顺差和美国国际收支持续逆差的原因。通过引入对外金融资产负债可持续约束,从对外金融资产负债动态平衡的视角展开研究,阐述了中美两国资本流动的内在动因:中国有较高的资产边际产出,在吸收FDI的同时,需要积累相应的外汇储备以满足对外金融资产负债可持续约束;而中国的外汇储备又通过美国的全球金融系统回流到美国,使得美国可以维持经常账户逆差。数值模拟结果很好地拟合了真实的经济数据。本文以G20成员为研究样本,实证研究了对外金融资产负债可持续约束的存在,解释了美国从中美经贸合作中获益巨大的事实,以及中国需要积累外汇储备和不断提升金融市场效率的政策含义。
分析预制混凝土构件的外观缺陷分类,归纳这些缺陷产生的主要原因,包括原材料质量不合格、混凝土一次下料过多、超过振捣器的影响深度等,提出严格落实原材料的进场检验及抽检机制,以及确保原材料质量,分层浇筑混凝土,控制混凝土的内外温差等防治措施。
在县级行政事业单位的运行过程中,内部审1.3 内部审计机构独立性较低计工作能够及时发现各个经济活动开展中存在的漏洞,当前一些行政事业单位,虽然设置了内部审计机以便及时针对风险因素提出措施,有效提升行政事业单构,但独立性较低,所以不管是财务人员还是内审人员在位内部审计的效率,促使行政事业单位的职能能够更好开展工作的时候都缺乏一定的独立性。这样因为无法独地发挥出来。通过深入分析县级行政事业单位内部审计立地开展审计工作,导致在特殊情况下严重影响了内部的现状,并根据实际情况提出县级行政事业单位内部审审计工作的效率。通过实践表明,行政事业单位内部审计计问题的防范措施,有效提升行政事业单位的内部审计结构的独立性能够充分突出内部审计的职责,而内部审水平。
在稳健货币政策背景下,我国货币政策传导机制仍然存在传导渠道效率评判标准缺失、传导机制受阻后货币政策效率偏低、金融市场欠发达对传导渠道疏通能力较低等问题。应采取完善货币政策框架和利率传导渠道、强化货币政策工具定价和结构性调节功能、发展资本市场以拓展融资渠道、强化金融监管保持货币政策独立性等措施,努力疏通我国货币政策传导机制。
年国务院下发了新《政府会计制度》,公经济效益。2019立医院作为新制度的首批执行者,必须根据当前我国社1.3 使公立医院更加适应市场的需求会发展的现状和要求,以新《政府会计制度》为基础,逐步公立医院通过进行精细化的财务管理,不仅能够实现调整公立医院的财务管理工作,使财务管理的效率得到上述两点意义,与此同时,公立医院也能够通过改进,增提高。以公立医院为主要研究对象,分析在新《政府会计制度》的背景下,公立医院实施财务管理精细化改革的意强其号召力和影响力,在获得经济效益的同时,使自身更]。加适应当前市场的需要,有利于促进公立医院的进步[2义、在改革过程中出现的问题及针对问题的相应对策。2 新《政府会计制度》下,公立医院实施财务精细化管
目的:“零差率”就是取消药品加成(中药饮片除外),是指医疗机构中对药品实行按进价销售,不再加价产生利润,取消药品加成。随着2017年沈阳市公立医院综合改革正式启动,药品“零差率”销售政策在沈阳市全面推行。这将使药品零售企业的生存空间受到挤压,文章对“零差率”政策给药品零售企业带来的影响进行研究。
随着经济全球化发展,环境问题和经济发展绿色会计是将会计作为工作基础,在账务工作以之间的相互影响愈加明显。现阶段经济飞速发展,产业结及核查工作中加入“绿色元素”,所以与传统会计有着明构不断完善,但是由于会计核算制度不够完善,与企业会显的区别。环境会计主体不仅需要对自身经济性进行报计建立的联系不够紧密,所以需要将环境会计和企业会告,同时还需要承担有关的环境责任以及相关的成本。在计进行融合,加快环境会计的发展。现阶段确认环境会计主体的过程中,不同的学者有着不
运用规模收益固定的DEA-Malmquist指数分析法,基于2006-2015年浙江省11个地级市的面板数据,估算浙江省各市的全要素生产率及绿色全要素生产率,并据此分析其时空演变特征以及各市的地区性差异。结果表明:浙江省内的绿色全要素生产率地区差异并不十分明显,而在2006-2015年期间绿色全要素生产率呈现下降的趋势,但是从传统全要素生产率及其分解来看,环保投入及规制带来的影响仍然是正向的。结论是要进一步促进浙江省经济的可持续发展,需通过提高绿色技术进步率和优化产业结构,进而提高绿色全要素生产率,兼顾经济增长的效率和环境问题。
基于经典审计理论,提出一个企业审计目标的理论框架。企业类资源委托代理关系中,委托人都希望通过审计来抑制代理人的代理问题及次优问题,以促使代理人更好地履行其企业类经管责任,这是企业审计终极目标;审计机构则希望发现代理人的代理问题和次优问题,这是企业审计直接目标。不同委托代理关系中,代理问题和次优问题的具体情形不同。审计直接目标需要审计主题来承载,信息主题承载真实性目标和效益性目标,行为主题承载合规性目标和合理性目标,制度主题承载健全性目标。在审计实施中,各审计主题的审计目标还要再分解为审计具体目标,与之相对应,将基于各审计主题的审计目标称为审计总目标。审计直接目标通过揭示路径、抵御路径和威慑路径实现审计终极目标。
本文选择2011-2017年A股上市企业为研究对象,对会计信息质量与债务融资成本之间的关系进行实证分析,并将融资流动性这一指标引入两者关系研究中。研究表明:会计信息质量与债务融资成本之间显著负相关;融资流动性与债务融资成本之间显著负相关;融资流动性显著增强了会计信息质量对债务融资成本的抑制作用。
无摘要
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贸易开放与经济增长之间呈现非线性关系,主要表现在低贸易开放下促进经济增长和高贸易开放下抑制经济增长。本文通过永续盘存法和随机前沿模型,基于2002~2016年的省际面板数据,构建联立方程模型通过贸易开放对产能过剩和资本深化的影响进而对经济增长的非线性影响进行了实证分析。研究发现:贸易开放对产能利用和资本深化具有非线性影响,产能利用和资本深化对经济增长具有线性影响,最终导致了贸易开放对经济增长的非线性影响。产能利用率和资本深化会显著促进经济增长,而贸易开放水平与两者又存在着倒“U”型关系,在低开放度地区,对外开放通过对两者产生积极作用促进经济增长;在中等开放度地区,对外开放会提高产能利用但会降低资本深化,从而两者又会对经济增长产生替代作用;而在高开放度地区,对外开放易造成产能过剩和降低资本深化,从而对经济增长产生抑制。
无摘要
人才是创新的第一资源,创新驱动的本质是人才驱动,以人力资本积累为核心线索,系统梳理和归纳了人力资本、科技创新和绿色全要素生产率之间的逻辑关系。基于长江经济带个城市的面板数据,实证检验了人力资本、科技创新对绿色全要素生产率的直接影响,并对科技创新在人力资本作用发挥过程中的中介效应进行了考察。研究结果发现:人103力资本、科技创新是长江经济带绿色全要素生产率提升的重要推动因素。相比科技创新,人力资本对绿色全要素生产率具有更强的推动力。人力资本对于科技创新的绿色发展效应具有显著的约束性影响,同时具有显著的“门槛值”特征。随着长江经济带人力资本水平的不断提高,科技创新对于绿色全要素生产率的正向作用得到更为充分的发挥。
基于资源保持理论并结合工作需求-资源模型,本研究探讨了工作需求和家庭支持型主管行为影响员工幸福感的具体路径,以及工作-家庭冲突的中介效应。研究发现,工作需求能够正向影响情绪耗竭、负向影响工作满意度;家庭支持型主管行为能够负向影响情绪耗竭、正向影响工作满意度;工作-家庭冲突完全中介工作需求和工作满意度之间的关系,部分中介工作需求与情绪耗竭之间的关系;工作-家庭冲突部分中介家庭支持型主管行为和情绪耗竭、工作满意度之间的关系。因此,企业应关注员工的家庭需求,避免过高的工作需求,并给予员工家庭方面的支持,以帮助其平衡好工作和家庭并提升幸福感。
分析挪威建筑业生态建筑、低能耗建筑和被动节能屋时期的演化过程,总结每个时期关于参与主体、监管、制度及宏观因素等方面的特征和发展规律,得出挪威建筑业在利基项目应用、制度变化和政策工具的组合利用等方面绿色转型的创新经验,最后归纳其对中国建筑业向绿色转型的启示。