经济
选取上市公司年的面板数据,采究已相当成熟,但在指标选择方面,皆用、、用双门槛效应模型,从价值观念视角探析高管薪酬激励2013~2017EPS等财务指标中的一个或多个作为企业绩效的代理变量,ROAROE对企业绩效的非线性影响。研究发现,高管薪酬激励对企业绩效存在显著的正向调节作用,且与民营企业相比,国即均基于财务基础评价企业高管薪酬激励对其绩效的影]指出响,鲜有文献从价值观念视角进行研究。胡玉明[13有企业的调节作用更大;高管薪酬激励对企业绩效具有、、等结果导向的财务指标具有可操控性,难民营企业为和;国有企业和民营企业绩效的敏调所有资本都有机会成本,是评价企业价值创造贡献程显著的双门槛效应,国有企业的门槛值为和,4.1944.354感性均表现出先上升后下降的趋势,两者的高敏感性区3.7334.200间分别为[,]和[,]。4.1944.3543.7334.200
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本文以创业板公司2009年至2014年间发生的并购事件为样本,考察私募股权投资对企业并购行为和并购绩效的影响。研究发现:私募股权投资参与的企业并购在支付方式上存在明显的偏好,具体为混合支付﹥现金支付﹥股票支付;虽然私募股权投资积极介入企业并购,但并没有使收购方企业在并购后显著提高经营绩效,而且,有私募参与的并购在公告日期间的股东财富显著低于无私募介入的并购,反映出市场对有私募股权投资参与的并购事件反应消极。上述结果表明,在创业板市场上,私募股权投资能影响企业并购支付方式的选择,但未发现私募股权投资提高公司并购绩效的直接证据。
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根据相关数据统计,近年来,受到高等教育迅速扩招的影响,我国高校毕业的人数从2014年我国高等教育院校毕业人数为727万迅速扩招,到2018年我国高等院校大学生毕业人数的820万,在这短短的三四年时间内,平均每年高校大学生毕业增长约20万~30万人次,累计增长了12.8%。这个增长的规模和速度是惊人的,给劳动力就业市场带来了严重的挑战,从而使得社会上每年提供的就业岗位很难满足甚至根本不能去完全的满足大学生就业的需求,最终导致当代大学生在就业问题上面对很尴尬的境地。为此,面对当前大学生就业问题的困境,建立需要高校人才培养机制、端正大学生的就业观、深入贯彻落实国家对大学创新创业的优惠政策。
固定资产投入占公立医院的总成本投入比建设中,大多资金来源于政府财政拨款,导致固定资产例较高,充分发挥内部控制在固定资产中的作用,能够提的管理独立性较弱,易出现资产浪费等问题;固有资产升公立医院经营绩效和管理质量。通过阐述固定资产内在各个部门使用协调难度较大,降低固定资产的运行效部控制的管理目标,分析公立医院固定资产管理存在的率,无法有效发挥出固定资产使用的最大效益,影响公问题,并提出相应的改进办法,以望提升公立医院固定资立医院整体经济效益;虽然大部分医院建立了资产管理产内部控制的管理水平。部门,但固定资产管理的制度内容和具体操作流程仍需
长期以来,中国政府对住房租赁市场的重视程度较低,形成了以购买为主的住房制度,导致房价控制不力、市场波动频繁等问题。文章以“协调”为核心,通过因果分析得出住房租赁市场与住房销售市场存在正向协整关系。进而以两类市场协调度评价体系为基础建立距离协调度模型,分别从空间维度测算中国35个大中城市两类住房市场的协调程度,从时间维度测算6个典型城市两类住房市场的协调度。得出2016年东部地区的协调发展度最高、中部次之、西部和东北地区水平相近且整体较低,此外,2011-2016年,典型城市东部地区协调发展度的稳定程度明显优于中部、西部和东北地区。最后,基于三类协调状态提出各地区相应的优化措施。
传统观点认为,CEO仅是组织的代理人,容行为,如追求个人收入、奢侈消费、闲暇时间最大化。日易出现私利行为;然而,现实中不少CEO在组织中充当然而,并非所有CEO都停留于代理人的角色,如花旗集着管家角色,勤勉奉献,甚至在组织需要的时刻牺牲个团CEO潘伟迪在公司危机时刻,仅拿1美元的年薪;[41人利益。本研究聚焦于CEO的管家行为,并基于资源保华为CEO任正非,30年坚持聚焦企业技术研发,抵制存理论揭示了CEO从事管家行为的收益与代价。文章采一切诱惑,拒绝机会主义,坚持生活节俭。⑼在上述现用经验抽样法,对61名CEO进行为期五夭的日记研究,象中,CEO担当起企业的“管家”角色,不仅尽心尽责,并运用多层线性模型进行数据分析。结果表明:CEO每还立足于长远,甘于奉献。"对企业而言,管家模式能够日从事管家行为既可以产生更多的积极情绪,体验到更高解决企业中广泛存在的代理人(CEO)自我服务问题,21的工作幸福感,又可能会引发工作负担,削弱工作幸福感。使企业长期聚焦核心业务发展,抵制各种短期利益诱惑,CEO的心理资本是管家行为
风险社会背景下,无丰富自然资源、无国家大工业布局,也无高层次人才集聚的“三无地区”,如何克服“超越式”发展风险陷阱,走到前列,是一个重大的社会命题。浙江省杭州市余杭区作为这种典型的“三无地区”,在开放方面的经典路径体现和独到的经验,为其他资源禀赋并不丰富的同类地区开放自强提供了有益借鉴。本文借助案例分析法对余杭模式进行剖析发现,制定最小化制度性风险政策措施,是破解“三无地区”发展难题的关键。
随着经济全球化和一体化建设进程的不断推进,区域贸易往来越发频繁,人民币加入SDR不仅标志着人民币国际化进程的不断推进,也是我国自身国际影响力不断强化的重要标识。鉴于此,文章主要基于现阶段我国资本项目可兑换现状,阐述人民币加入SDR对国家的影响。
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在2001~2016年期间,徐州制造业总产值环比增长率呈现倒“U”型结构,体现了经济增长速度由高速转向中高速的经济新常态特征。2016年,徐州制造业中高端制造业占比达到65.99%,制造业结构实现由中低端主导产业向中高端主导产业的转变,同时,自2011年以后人均产出水平高于江苏省平均人均产出水平,其经济效率水平不断提高。在新时代背景下,徐州要立足自身区位优势、发挥现有制造业集聚优势,不断加快制造业结构升级、培育先进制造业集群、构建协同创新生态系统、完善人才发展支撑体系、营造创新发展的营商环境,实现徐州制造业高质量发展,进而提升徐州制造业竞争优势。
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随着国民经济的飞速发展,企业为迅速扩张以及并购带来一系列的协同效应,并购现象越来越频繁,并购会计处理也越来越受到关注。文章以笔者亲身经历非同一控制下股权收购为背景,对该业务涉及递延所得税会计处理方式解析以及提出新思路新观点。
本文以2005-2016年中国A股上市公司为样本,考察了董事会断裂带对公司高管私有收益的影响。研究发现:董事会断裂带越大,上市公司高管获得的私有收益越高;公司内部环境的复杂程度会强化这一关系;董事会断裂带对高管私有收益的影响在国有企业中更显著;区分私有收益对象,董事会断裂带对薪酬最高的前三名和前三名以外高管私有收益均产生影响;分解董事会断裂带类型,这一影响主要源于深层特征形成的断裂带;作用机制显示,董事会断裂带越大,高管越倾向于利用应计盈余管理操纵业绩而获得私有收益。
互联网技术的快速发展,各行各业都深受其影响及渗透,包括中国历史悠久的北京故宫博物院,一边是中国最古老的文化代表,一边是中国新兴迅猛发展的互联网技术,两者之间的碰撞和融合给互联网行业和文化产业树立了发展的典型,故宫博物院的文化创意产品,是互联网行业的“网红”代表,具有研究意义和借鉴价值。文章从其发展现状、网络营销策略、借鉴启示三个方面进行分析。
随着社会经济环境的不断变化,各项经济体制逐渐完善,国家根据事业单位发展情况制定了相关的制度和要求,为事业单位改企提供了政策方面的支持。但是由于事业单位在长期发展过程中已经形成了固定的发展模式,在转企的过程中将面临巨大的挑战和问题。文章结合市场经济的已有经验和案例,对公益事业单位转企发展要素进行了总结和分析。
舆论监督和审计监督都是党和国家监督体系的组成部分,研究舆论监督与审计监督的监督合力具有现实意义。自然资源资产审计虽开展多年,但其审计独立性难以保证,取证难度大,经验无法及时共享,问责效果不明显,需要舆论监督促进其作用发挥。文章分传统媒体和新媒体分析了审计工作的舆论监督环境,结合委托代理理论,阐述了自然资源资产离任审计与舆论监督的关系,分析了自然资源资产离任审计工作中的利益相关者,以及舆论监督对自然资源资产离任审计独立性、影响力、经验交流、问责机制四方面的促进作用,并提出舆论监督促进自然资源资产离任审计作用发挥的具体建议。
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跨国公司转移定价是企业管理和税收管理的重要课题,涉及该课题的理论研究不少,但由于数据资料的局限,实践应用的案例不多,本文通过对东易公司的真实数据,研究关联交易转移定价纳税调整方法中利润分割法的运用,具有理论借鉴和实践指导意义。