管理
无摘要
为展示好“三农”成果,讲述好“三农”故事,传播好“三农”声音,“三农”新闻宣传工作积极开展“一帮一”帮扶活动。帮扶活动在调研的基础上,对本系统“三农”宣传工作进行深入调研,提出推进“三农”宣传工作应用全媒体宣传的对策建议,对宣传工作起步较慢、水平相对落后的下属单位重点帮扶。
无摘要
基于供给侧结构性改革视角,利用2004-2018年吉林省粮食作物播种面积占比、粮食作物内部结构数据,分析当前吉林省粮食作物种植结构现状。从结合地区优势、适应消费升级、提升产业价值及技术推广4个方面剖析当前吉林省粮食作物种植结构存在的问题,并提出对策建议。
从制度角度出发,分析了政府绩效管理的内涵,探讨了政府绩效管理的价值取向和意义,为全方位了解政府绩效管理作出可行性铺垫。
政府财政和医疗保险部门是医疗卫生服务的战略购买者。本文重点探讨应购买什么样的医疗卫生服务、什么是有价值的医疗卫生服务以及如何衡量价值。随着高特创新技术的广泛引用,应提高原有QALY的阈值,以适应全生命周期评价的理念。当前面临的挑战是尽早实现全民健康覆盖,实现整合型和多团队合作的服务模式;在服务价格上实现价值与公正并重的定价、获得质量与可承受性的平衡;并控制诱导需求,将健康目标融入各项联动政策。
无摘要
无摘要
无摘要
随着行为金融学理论日趋完善,学者对投资者情绪的研究达到一个空前的高度,但以往的研究采用的情绪指标较单一,无法准确反映投资者情绪的变化。结合中国A股市场的现实情况,使用主成分分析法构建月度频率的复合投资者情绪指标ISI,并进一步建立向量自回归(VAR)模型,实证研究该复合指标与股市收益率的关系。结果显示,高涨的投资情绪并不意味着高额的股市收益,而股市收益率对投资者情绪却有显著的正向影响,高收益是投资者情绪高涨的原因。
农业是国民经济的基础,县域农业是我国农业经济的基本单元。深度贫困地区应积极探索农业产业发展的有效路径,作出正确的理论选择,促进县域农业经济健康、可持续发展。
人力资源管理制度的创新和优化已成为国有企业改革的关键,国有企业人力资源管理的水平和效果关乎国有企业深化改革的质量及社会经济的发展。当下国有企业人力资源管理存在忽视资本价值、习惯依赖、等级观念残留等问题,制约了国有企业人力资源管理的发展。国有企业管理人员需要不断加强对人力资源管理工作重要性的认识,结合企业发展状况与前景,按照国家政策的指导,对人力资源管理模式进行探索及完善,从而走出人力资源管理的困境。论述了国有企业人力资源管理的现状和存在的问题,提出了人力资源管理的对策,以供参考。
无摘要
基于社会信息加工理论,构建了一个被调节的中介模型,并通过对63家企业868位员工及其直接主管的配对问卷分析,从组织层面探讨企业政策-实践一致性对员工工作绩效的影响机制及其边界条件。研究结果发现:企业政策-实践一致性对员工工作绩效存在显著正向作用;组织信任、角色冲突中介企业政策-实践一致性与员工工作绩效之间的关系;员工-组织关系调节企业政策-实践一致性与组织信任、角色冲突之间的关系;同时,调节企业政策-实践一致性通过组织信任、角色冲突影响员工工作绩效的中介作用。
强制披露制度是有效获取跨境避税筹划信息的国内法制度。该制度通过将税收中介机构作为信息披露义务主体之一,并将典型特征作为识别应报告安排的标准,可在最低程度实施成本的前提下,最高效率地获取纳税人的避税筹划信息。从其他国家的实践经验来看,该制度的建构主要包含披露义务主体范围、应披露内容范围、披露时间、保障实施的措施四个方面。鉴于该制度在应对避税筹划方案时的显著效果,我国有必要将其引入国内立法。在引入该制度时,应当立足我国征管需求,结合他国实践经验,从规范体系、设计原则、制度细节三个方面,重点回应跨境避税筹划的信息获取问题。
按照十九大报告“深化农村集体产权改革,保障农民财产权益,壮大集体经济”的要求,结合山西农谷和乡村振兴,太谷县作为山西省“省级农村集体产权制度改革试点县”,县委、县政府高度重视,强化责任担当,坚持正确改革方向,认真界定成员身份,科学量化资产股份,全力推动资源变资产、资金变股金、农民变股东,不断增强农民群众获得感,为全面建成小康社会奠定坚实基础。
无摘要
中国杰出企业的战略管理者对“摸着石头过河”的战略管理实践偏好,其实挑战或者否定的是以理性主义为主导的传统企业战略管理理论,而不是以有限理性主义为主导的现代企业战略管理理论。这恰好表明中国杰出企业在如何运用企业战略管理应对动态和复杂环境的影响上已经走在了多数国内企业战略管理学者的前面。鉴于此,运用有限理性主义为主导的现代企业战略管理理论,深入分析转型期中国杰出企业“摸着石头过河”的战略管理实践,不仅有利于推动中国企业战略管理理论的发展,而且能够帮助解决现代企业战略管理理论在逻辑体系上存在的两大矛盾,即“动”与“静”和“理性”与“非理性”,从而推动中国企业战略管理学界为构建动态和复杂环境下的企业战略管理逻辑体系做出基于中国情境的理论创新。
无摘要
假设图G的点集是ln的三圈图中无符号拉普拉斯谱半径最大的图的结构.