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公立医院财务队伍建设及人员培养的实践探索

【摘要】为提高公立医院财务人员的素质，本文以自我管理、竞争选拔、规范制衡、分层培养四个机制为出发点，以RM医院为例，探讨公立医院财务队伍建设及人员培养的实施路径。