海南省三级甲等医院骨科医护人员核心胜任力现状及影响因素研究

【摘要】 目的调查海南省三级甲等医院骨科医护人员核心胜任力现状,并分析影响骨科医护人员核心胜任力的相关因素。方法采取便利抽样法抽取海南省5家三级甲等医院的骨科医护人员为调查对象,利用自行设计的骨科医护人员核心胜任力评价问卷进行调查.Logistic回归分析其影响因素。结果海南省三级甲等医院骨科医护人员核心胜任力总分为(75.97±3.24)分,核心胜任力4个维度中,专业技术得分最高为(26.94±3.23)分,其余得分依次为专业知识(22.37±2.94)分、心理特质(14.43±1.88)分、专业能力(13.12±1,16)分;骨科工作年限、职称、最终学历、进修经历是骨科医护人员核心胜任力的主要影响因素。结论海南省三级甲等医院骨科医护人员核心胜任力处于合格水平,其在处理与患者之间的医患关系方面表现突出,但在新冠肺炎疫情应对能力方面缺乏,核心胜任力存在提升空间,骨科工作年限、职称、最终学历以及进修经历是影响其核心胜任力的主要因素。