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新形势下事业单位人力资源管理的现状分析及提升策略

【摘要】 现如今，在社会进步、时代发展的同时，我国事业单位管理水平受人力资源管理的影响愈加显著。经济突飞猛进的发展，时代不断的变革皆向事业单位提出了更为严格的管理要求，尤其是在人力资源管理方面，依然存在诸多弊端尚待完善，若不及时予以重视，将会对我国事业单位发展造成短期内难以弥补的负面影响。基于此，笔者在分析事业单位人力资源管理现状的基础上，进一步论述了新形势下优化人力资源管理模式、提升管理水平的相关策略，仅供参考。

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