数字商务战略剖面和组织重构能力关系的研究：究竟是抑制还是促进
【摘要】 随着云大物移（云计算、大数据、物联网和移动互联网）等新兴数字技术在企业的推广和应用，如何利用这些新兴数字技术来对企业现有运作能力进行重构并获取持续性竞争优势已经成为企业管理者的当务之急。然而，目前学术界对于新兴数字技术是否以及如何提升动态能力和即兴能力这两类组织重构能力还存在争议。本文借鉴数字商务战略概念，将其分为技术冗余，商务冗余和匹配的三个剖面，基于组织冗余和IT-业务战略匹配的竞争性观点，提出在动荡环境干扰的情况下，数字化战略剖面影响组织重构能力的两组竞争性假设。通过对172家企业的数据分析，采用似不相关回归分析方法（SUR）对两组竞争性假设进行了检验。研究结论基本支持了组织冗余理论的主流观点，同时也界定了组织冗余理论和IT-业务战略匹配逻辑的理论边界，对我国企业管理者如何有效制定有效的数字商务战略，进而实现动态能力和即兴能力具有一定的理论意义和现实启示。
