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公共卫生事件对劳动关系的影响与应对

【摘要】 公共卫生事件突然发生且对社会造成严重影响，广泛地冲击和影响着劳动关系。 我国在公共卫生事件中劳动关系中的立法缺失和仓促应对，难以对劳动关系进行有效地调整。劳动者的工资支付是劳动关系的核心问题，公共卫生事件中的工资支付不同于“三停”期间。公共卫生事件导致劳动合同的履行不能，应当采取履行中止、停薪休假、共享员工、新增岗位和裁减员工等方式应对。在公共卫生事件中，工伤认定的对象和范围应当进行扩展，包括医护工作者、其他高危职工和志愿工作者。  

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