职业人群心理一致感与主观幸福感的关系研究
【摘要】 目的探讨职业人群心理一致感与主观幸福感之间的关系，为工作场所健康促进提供新的证据。方法采用横断面研究设计，方便抽样选择2家工作场所，在每家工作场所随机选择500名职业人群进行问卷调查。调查内容主要包括一般人口学特征、健康状况、健康行为、主观幸福感和心理一致感。结果纳人样本量为972人。主观幸福感平均得分为（71.7±18.6）分（满分100分）。控制其他变男性和女性的比例分别为49.9%和50.1%量后:与可理解感得分为第一四分位数的人群相比较，可理解感得分为第二、第三和第四分位数的人群的主观幸福，的回归系数分别5.22（95%C/;与可控制感得分为第
