三甲医院护士伦理敏感性与职业获益感的相关性分析
【摘要】 目的探讨护士职业获益感和伦理敏感性状况及二者之间的关系，为医院护理管理者提高护士职业获益感，稳定护理队伍提供依据。方法采用护士伦理敏感性调查问卷（MSQ-R-CV）和职业获益感问卷（NPPB）对桂林市名护士进行问卷调查。结果护士的伦理敏感性得分为111.81±18.41，伦理敏感性总分与职业获益感总分呈正相关关系（r=0.369，P<0.01）。结论三甲医院护士伦理敏感性与护士职业获益感呈正相关，提高护士伦理敏感性有助于增强护士的职业获益感。
