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组织中恢复体验的作用机制与本土化发展

【摘要】 恢复体验是从心理上提升恢复的心理机制。近年来，作为应对“超标”压力的关键心理因素，组织中恢复体验的积极正面影响受到学者们的广泛关注。本文系统梳理了组织中恢复体验的概念内涵、维度测量及实证研究，强化了中国本土文化对组织中恢复体验的权变影响。未来研究应继续完善组织中恢复体验的结构维度，扩展恢复体验的前因变量、结果变量以及恢复体验的研究方法，深化组织中恢复体验的相关研究。

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