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员工薪酬激励对商业银行风险承担的影响

【摘要】行风险承担的增加:而不倒”。的监管取向。基于当前中国银行业薪酬激励的制度特征从理论和实证两个方面证明了普通员工薪酬激励会引起商业银，造成这种影响的直接原因是商业银行以规模为导向的薪酬激励机制而根源在于监管当局大基本逻辑是大而不倒的监管立场引起了商业银行对规模的过度偏好促使银行通过薪酬机:“”制设计来激励员工扩大贷款项目以创造存款规模这势必弱化银行的风险控制动机，，进而导致过度的风险承担，，“。

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