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在职消费、过度投资与国有企业创新投入

【摘要】 文章结合中国实施创新驱动发展战略及国有企业“限薪令”的现实背景，考察了高管在职消费强度对国有企业创新投入的影响及其机制。研究发现:(1)在职消费强度、异常在职消费强度对国有企业创新投入存在一定的积极作用;(2)与民营企业不同，因国有企业承担众多政府任务而明显存在过度投资，国有企业在职消费强度的提高对过度投资产生负向影响，为企业争取了更多创新资源，进而对创新投入产生正向影响。

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