机构投资者抱团与高管超额薪酬
【摘要】 基于社会网络理论，本文借助2013~2017年我国沪、深A股主板上市公司数据，运用Louvain算法，通过构建机构投资者共同持股网络并识别网络团体，从高管超额薪酬角度考察机构投资者抱团行为的治理效果。研究发现:机构抱团后倾向于扮演“合谋者”角色，具体表现为机构投资者抱团规模越大，高管超额薪酬现象越严重;进一步从企业产权性质和高管权力两个方面探讨机构投资者抱团的治理行为差异，发现相对于其他企业，在国有企业和高管权力较大的企业中，机构投资者抱团对高管超额薪酬的加剧作用更加明显。上述研究从网络社团结构视角重新审视了机构投资者抱团的治理行为，为证监会深化认识机构投资者治理角色，引导完善机构投资者制度设计、避免非理性的过度行为协同提供参考。
