护士组织氛围感知对第二受害者经历与支持的影响

【摘要】 目的探索组织氛围感知对第二受害者经历与支持的影响。方法2019年8-10月,便利抽样法选取湖南省某市349名护士为研究对象,采用一般资料问卷、第二受害者经历与支持量表及护士组织气氛感知量表对其进行问卷调查。结果本组护士第二受害者经历与支持总分为(2.83±0.50)分,护士组织气氛感知得分为(3.06±0.55)分。性别、医院级别、聘用方式以及每周工作时长不同的护士,其第二受害者经历与支持得分的差异均有统计学意义(均P<0.05)。第二受害者经历与支持总分和护士组织气氛感知得分呈负相关(P<0.01)。在控制一般资料的影响后,护士组织氛围感知中团队行为对第二受害者经历与支持有显著影响(P<0.01),可独立解释其13.0%的变异。结论护士经历不良事件后第二受害者痛苦水平较高,得到的亲友支持水平较低,且与护士组织氛围感知