鼻科护理敏感性质量指标体系的构建
【摘要】 阅读、全文阅读，最3项，二级指标10项，三级指标28项专科指标。每个后确定23篇有效文献。参考纳入文献指标及鼻科相指标按照Likert5级评分法判断其重要程度，即“5关指南、医院质量管理标准等，以美国学者Donabedi-分代表很重要、4分代表重要、3分代表一般重要、2在1966年首次提出了“结构-过程-结果”三分代表不太重要、1分代表不重要”。第三部分包括维质量指标理论模式为基础，初步确定一级指标3专家的一般资料调查表及对本研究问题的熟悉程度项，二级指标11项，三级指标34项。和判断依据调查表。函询问卷形成后，选取5名本专1.2专家小组会议选定一定数量的专家，以头脑业护理专家，得出问卷内容效度（CVI）为0.915。风暴形式开展会议，对预测对象或相关问题进行讨1.3.2确定函询专家函询专家的选择是德尔菲法论，通过交换意见、相互启发，对预测对象做出判断成败的关键［8］，专家人数一般为15~50名。本研究的方法［6］。其优点是以头脑风暴的形式开展，可弥补函询专家的纳入标准：本科及以上学历；工作10年以个人意见的不足，在短时间内即可得到富有成效的创上；对本研究领域有一定了解；中级及以上职称
