江苏省疾病预防控制机构人力资源及保障状况分析
【摘要】 目的]对2017年、2018年疾控机构人员编制配置及人员经费保障等状况进行调查分析，以发现江苏省疾控体系人力资源保障存在的问题，并提出相应政策建议。[方法]对江苏省111家疾控机构的人员编制、经费保障及人均收入情况进行问卷调查，对人员经费保障等数据指标进行描述性分析和统计学检[结果]全省疾控机构应有编制总量13766个，现有编制数为8658个，缺编5108个。与2017年相验。比，，2018年全省人员支出总计、全省财政拨款总计均有所提高。财政拨款比例由86.06%上升至90.9%自筹经费占比明显降低。2017-2018年疾控机构在职在编人员全省平均收入基本不变。其中，省级疾控机构提高1万元，市级机构下降，县级机构小幅上升。各级疾控机构绩效工资均下降。[结论]疾控机构人员配备不足，高学历、高职称人员配备较少;财政保障无法与公共卫生服务的实际情况和需求相适应;疾控机构创收压力大、人员收入较低。
