心理韧性在ICU护士护护合作与工作幸福感中的中介作用
【摘要】 目的探究心理韧性在ICU护士护护合作和工作幸福感中的中介作用。方法采用护护合作量表、心理韧性量表、工作幸福感量表对2019年9~11月在郑州市三所三级甲等医院工作的337名ICU护士的护护合作、心理韧性、工作幸福感现况进行问卷调查，并采用Pearson相关法分析三者间的相关性，探讨心理韧性在护护合作和工作幸福感中的中介作用。结果ICU护士护护合作总分为(75.87±8.75)分，心理韧性总分为(62.91±14.23)分，工作幸福感总分为(82.27±14.05)分;护护合作与心理韧性(r=0.441，P<0.01)、工作幸福感(r=0.556，P<0.01)呈正相关，心理韧性与工作幸福感呈正相关(r=0.611，P<0.01);中介效应依次检验法结果显示，心理韧性在ICU护士护护合作、工作幸福感之间的中介作用为28.16%，中介作用可以解释40.74%的变异量。结论护护合作与心理韧性、工作幸福感呈正相关，心理韧性在护护合作和工作幸福
