分类理论述评一个基于分类化过程的框架
【摘要】 本文以1999-2016年组织管理领域十大顶尖期刊上发表的有关分类理论的77篇文献为样本，使用系统性文献回顾法，通过内容分析，从理论视角、分类定义与作用三方面梳理分类的概念内涵，并从类别属性的新旧和类别联系的有无两个维度，构建一个2×2矩阵，识别出4种类别的形成过程，即类别涌现、类别创建、类别跨越、类别再分类。进一步探讨了4种类别形成的前因和后果。最后从研究内容、理论视角、研究设计三方面提出分类理论今后的研究发展方向。论的发展，[4-6]这表明分类理论对于解释组织特有现象具有重要的意义。因此，亟需对分类理论相关的议题展开研究。现有分类理论的研究可以大致归纳为五个方面:第一，分类的概念和内涵。对分类或类别给出定义的主要学者包括Aristotle等、[7]Glynn等、[8]Kennedy等、[9]Negro等、[10]Hannan等，[11]如Aristotle等将类别定义为由一组具有充分必要
