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西北妇女儿童医院人力资源规划与创新

【摘要】 随着我国医疗改革的进一步深入，加强人才队伍建设，实现人力资源规划与创新，成为提高医疗质量和医院核心竞争力的重要手段。西北妇女儿童医院对于人才队伍建设中遇到的问题积极分析、规划创新，通过高标准引进人才、合理设岗、建立清晰的岗位指标体系、规范人才评价、建立客观公正的制度体系及搭建创业平台等，在人力资源管理方面取得了显著成效，可为我国公立医院人力资源管理提供新的思考。

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