基于“人才安全屋”视角我国人才逆流研究
【摘要】 构建一个以政策体制为落脚点，经济发展为出发点，人文环境为支撑点，发展潜力为着眼点四维度的“人才安全屋”理论模型，设计一个“人才安全屋”指标体系，通过R语言编程对全国31个省市自治区的数据进行人才区域逆向流动的实证分析和对比。分析结果表明，虽然我国东部、中部、西部地区人才逆流指数存在明显梯度差异，但随着国家“长江经济带”“一带一路”等经济战略的稳步推进，在东部地区人才逆流指数稍有下滑趋势的同时，中部、西部地区展现出了上升的态势，这样有益于缩小我国区域贫富差距，增强区域发展协调性，促进经济结构转型升级。
