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浅谈社会保障对人力资源的影响

【摘要】 对于企业的可持续发展而言，人才是最为重要的资源之一。人力资源管理能够有效提高企业员工的工作绩效，发挥员工的潜力，所以是保障企业快速发展的前提，其中社会保障是人力资源管理中主要组成部分之一。充分的社会保障能够提高人力资源管理的效率，激励企业员工提高业绩，增进员工对企业的认同感和忠诚度，所以应提高社会保障管理水平来促进企业发展。文章阐述了人力资源管理中社会保障的内涵和意义，分析社会保障对人力资源管理的影响，提出提高社会保障管理水平的对策。

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