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我国地方领导干部成长路径研究

【摘要】 院本文采用内容分析法袁以地方领导干部为研究对象袁通过对其履历资料的分析袁研究我国地方领导干部的职业成长年限尧专业背景尧工作经历以及职业发展历程袁旨在总结其成长路径并揭示其成长的一般性规律袁并提出培养我国领导干部的建议院以坚持理想信念尧野压担子冶实践的方式加强年轻干部的培养曰以野专业型冶与野复合型冶人才并举为导向优化干部选拔曰以工作经历多元化为基础提升干部专业化水平和改革创新能力曰以教育培训为补充促进干部队伍成长遥

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