应用德尔菲法和层次分析法构建药学人员科研能力评价体系
【摘要】 目的构建医院药学人员科研能力评价体系，为促进药学学科建设提供参考。方法通过文献研究法（检索时间为月）、头脑风暴法、德尔菲法确定评价体系基本框架，采用层次分析法，通过两两比较，构建判断矩项一级指标，阵，计算出各指标权重系数并进行一致性检验。结果构建了包括基本素质、学术技术、科研成果、荣誉奖励，综合能力等（临位居一级指标首位，表明其是该评价体系的核心指标。科学技术奖床）药学专业知识”组合权重值为，排名较前，反映了医改新形势下医院药学部门人才培养的侧重点。结论该指标体系较全面、客观，可用于医院药学人员科研能力考核评价，有助于提高药学人员专业素质和科研水平，优化药学学科科研产出。
