基于数据挖掘的单进水平制约因素分析与管理提升研究
【摘要】 为了优化资源配置，实现减员提效，采用数据挖掘的方法，分析了近5年神东矿区单进水平变化趋势，研究了其与安全管理、生产工艺、设备状况、生产组织、薪酬分配、人员素质等制约因素的关系，提出了提升掘进效率的源头控制、过程管控和结果考核等措施。实践表明，2019年单进水平比2018年提升了22%。连掘平均单进达到1289.3m/月、最高月记录为2208m，掘锚平均单进达到632.6m/月、最高月记录为1101m。在不降低进尺总量的情况下，可减少掘进队伍约5支，年节省人力费用3762万元，节省设备租赁费用3083万元。神东公司的案例为煤炭企业安全高效掘进，降本增效，提升企业竞争力提供了解决途径。
