谦抑与扩张：中国劳动刑法的基本走向
【摘要】 随着劳资冲突的加剧，劳资关系面临的一些问题已非民事或行政法律所能规范，有可能逾越刑事不法的界限，这为劳动刑法的出场提供了规范的可能性。劳动刑法是劳动领域刑法保护机能扩张的表现，但是刑法谦抑性又要求慎刑、去犯罪化和限缩犯罪圈。认识我国劳动刑法面临的这一冲突，应当从劳动刑法的特殊性予以把握。一方面，它建立在劳动关系经济地位实质不平等的基础之上，另一方面，劳动法益保护的要求也提出了劳动刑法的必要性。这些特殊性决定了劳动刑法未来的基本走向，即对于劳动者犯罪应当把握去犯罪化和轻刑罚化，对于雇主犯罪应当适度犯罪化和重刑化，对于集体劳资冲突应当非犯罪化和轻型化。
