高管感知道德义务、地方依恋与企业环境责任基于高阶梯队理论的视角
【摘要】 企业环境责任(理视角研究的动因ꎮ因此ꎬ本文基于高阶梯队理论的视角ꎬ探讨了高管地方依恋、感知道德义务对corporateenvironmentalresponsibilityCERꎬ)是目前研究的热点ꎬ但鲜有学者从企业高层心的CER影响ꎮ此外ꎬ还检验了高管环保意愿和感知利益相关者压力在以上关系中所起的中介和调节作用ꎮ从业的调查结果得出:高管地方依恋和感知道德义务与高管环保意愿呈正相关ꎻ高管环保意愿在地方依恋、感知道间起中介作用ꎻ感知利益相关者压力正向调节地方依恋和高管环保意愿间的联系ꎬ负向调节感知德义务与的道德义务与高管环保意愿间的关系ꎬ并且感知利益相关者压力在感知道德义务通过高管环保意愿影响过程中调节了其中介效应ꎮ研究结果丰富了高阶梯队理论方面的文献ꎬ并为
