基于熵值法的江西省各地级市人才吸引力综合评价
【摘要】 城市的发展与人才息息相关，一个城市人才吸引力的大小是决定该市能否持续健康发展的关键。通过选取影响城市人才吸引力的18个指标，从经济、文化教育、生活3个方面构建城市人才吸引力指标体系，运用熵值法建立了城市人才吸引力评价模型，利用该模型对11个地级市的人才吸引力进行了综合评价。结果表明，江西省各地级市人才吸引力综合排序从高到低依次为:南昌、赣州、上饶、九江、宜春、吉安、抚州、新余、景德镇、萍乡、鹰潭。最后针对不同城市提出了促进城市发展、提高人才吸引力的建议。
