改革开放以来我国高校内部管理机构设置变迁及制度逻辑
【摘要】 124年和1980改革开放年、1992年、2001所样本高校在年来，我国高校内部管理机构设置的总体数量和结构类型发40生了巨大变化。本文基于年四个改革节点的数据，梳理并分析了不同阶段机构设置情况和变化趋势，以历史制度主义理论为分析框架，探究高校内部管理机构设置变迁的趋势和制度逻辑。本文发现:（1）改革开放以来样本高校的内部管理机构总数增长了四倍多，其中行政机构和附属机构所占比例持续上升、党务机构和群众机构的比重相对下降，机构设置呈多样化发展趋势，尤其是适应市场经济和社会多样化需求的机构类属不断增加;（2）高校内部管理机构设置受宏观社会结构影响，通过社会制度结构中的各政治或利益集团与行为者之间的互动博弈实现变迁;（3）高校内部管理机构设置变迁存在路径依赖现象，呈现“行政主义”倾向。基于研究发现，本文对高校内部管理机构设置进行反思并提出建议。
