人工智能对人类工作的影响：乌托邦?敌托邦
【摘要】 技术与工作之间的关系，以及对技术和工作安排的替代效应的关注有着悠久的历史。过去10多年里，关于人工智能对工作可能产生的影响的研究文献大量涌现--呈现出“乌托邦式”或“敌托邦式”的未来工作愿景。人工智能有潜力通过高效快速地解决复杂问题，来改变对劳动力、工作性质和基础设施运营的需求。在许多方面人工智能的影响可能被高估了，它对工作的影响后果将是极度不平衡的，这取决于一系列因素，包括地理空间、经济活动、商业文化、教育水平和性别等。人工智能技术在工作场所的使用方式可能因行业和企业的不同而有所不同。技术变革虽然取代了工人，但通过提高生产率，对整个经济和工人产生了积极的影响。人工智能对就业的影响并不是预先注定的，而是取决于企业和政府推动提高生产率的人工智能形式的决定。在“恐吓策略”和“巨大未知”的推动下，咨询公司正在推动企业搭上“末班车”。虽然强大的算力允许更大的统计规模，但高度熟练和技能化的人类设计、操作和监督仍然是至关重要的。人工智能应用的空间地理可能是不均衡的，并与现有的工业优势和劣势密切相关。人工智能的未来发展需要社会科学家、律师和技术伦理专家的积极参与。
