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基于胜任能力模型的H公司领导力培训体系建设

【摘要】回顾国内外胜任能力模型，以胜任能力模型为理论基础，对传统培训课程体系进行了分析。通过访谈法、问卷调查法、标杆法等方法构建了H公司胜任能力模型。并以胜任能力中的核心胜任能力和领导力为出发点，构建出公司的管理能力培训体系和课程。