我国垄断行业与非垄断行业间的工资差距——基于流动人口数据的分析
【摘要】 行业收入差距是影响我国收入不平等的一个重要方面，其中垄断行业与非垄断行业的工资差距尤为突出。利用2014年全国流动人口动态监测调查数据进行研究，在克服选择偏差的基础上估计了垄断行业和非垄断行业间的工资差距，并通过Oaxaca-Blinder分解法探讨差距形成的原因。研究发现，我国垄断行业的平均月工资比非垄断行业高23.15%，这一差距中68.97%是由垄断造成的不合理工资差距。由于存在劳动力进入壁垒，人力资本水平较高、社会背景较优越的劳动者更容易享受到垄断行业的高工资。相比于非垄断行业，垄断行业拥有更高的人力资本工资回报率。因而降低行业垄断水平、打破垄断行业的劳动力进入壁垒，能够有效缩小我国行业间的工资差距。
